Es folgten Jahre geprägt von Schock, Verwirrung und Schmerz, im Wechsel mit zunehmender Klarheit, Verstehen, Integrieren, Loslassen und freudvoller Leichtigkeit.
Die Identifikation mit seinem Ego trieb ihn schließlich in die absolute Ohnmacht. “Das Kartenhaus meiner Scheinidentität brach komplett zusammen. Monatelang war alles schwarz. Eine innere Zerreissprobe. Es hat nicht viel gefehlt. Das sichere Wissen, das der Leidende in mir die Illusion ist hat mich gerettet.”
Wie in einer Schneekugel lichtete sich nach und nach das Chaos. “Meine Wahrnehmung veränderte sich völlig. Vergebung passierte. Ich wusste, es gibt keine Schuld. Da war nur noch Liebe und Lust am Leben. Es war wie ein schrittweises Ankommen. Dort, wo ich die ganze Zeit schon stand. Das ist das Paradoxon. Wir sind das Gesuchte. Der Suchende in uns ist das Problem.”
Kai sagt, es sei in der Tat wie ein Aufwachen aus einer Illusion. Das Herauslösen unserer Aufmerksamkeit aus unseren konditionierten Gedanken. Das zweifelsfreie Erkennen der Wahrheit. Das wir sowohl Bewusstsein sind, als auch das Leben selbst. Es ist das Überwinden der vermeintlichen Trennung von Person und Leben. Ein Wiederverbinden mit dem zeitlosen, universellen, absoluten Wissen das wir alle sind.
“Selbsterkenntnis ist keine Technik. Aufwachen passiert, wenn es soweit ist. In der Stille, jenseits unserer Gedanken und Gefühle. Ein kurzer Augenblick reicht. Dann gibt es kein Zurück mehr. Der eigentliche Prozess ist das Wachbleiben. Das immer selbstverständlichere Verharren unserer Aufmerksamkeit in unserer wahren Natur. Das Heilen alter Wunden. Das braucht Zeit, viel Zeit! Bis das Hin und Her ein Ende hat.”
Im Alter von 11 Jahren hatte Kai die Vision, dass es seine Bestimmung sei einen Beitrag zur Bewusstwerdung der Menschheit zu leisten. “Das war ein Moment größter Klarheit. Was danach kam hätte ich nie freiwillig gebucht. Es hat verdammt weh getan. Einmal Hölle und zurück! Mit meinem heutigen Wissen hätte ich mir sehr viel Leid ersparen können.
Aber heute weiß ich warum ich den Weg gehen musste. Ich möchte so vielen Menschen wie nur eben möglich helfen. Aufwachen ist kein Hobby. Aufwachen ist die Voraussetzung all das zu bekommen, wonach wir uns tief in uns wirklich sehnen. Und davon abgesehen ist Aufwachen mittlerweile die bedingungslose Voraussetzung für unser aller Überleben. ”
Business Transformation
In ein freiwilliges, wertschätzendes und hoch produktives Miteinander kostenloses erstgesprächbewusste unternehmen
Achtsam. Visionär. Erfolgreich.
Die Menschheit befindet sich in einem evolutionären Bewusstseinswandel. Das leblose „System“ des Turbokapitalismus, das auf Egoismus, Konkurrenz, Rücksichtslosigkeit und persönlicher Bereicherung basierte, bricht zusammen. Wir kommen in Berührung mit unseren natürlichen Bedürfnissen nach Ganzheit, Verbundenheit, Sinn und Selbstbestimmung. Zwangsläufig stehen jetzt alle Unternehmen vor der großen Herausforderung, sich diesem tiefgreifenden Bewusstwerdungs- und Transformationsprozess in uns Menschen auf allen Ebenen stellen zu müssen. Bewusstheit in allen Bereichen ist für das Unternehmen der Zukunft die unabdingbare Voraussetzung für ein dauerhaft erfolgreiches Überleben. Verbunden mit dem Wunsch, einen sinnvollen Beitrag zur positiven Entwicklung der Gesellschaft zu leisten und seine Mitarbeiter in ihrer inneren Entwicklung und der Verwirklichung ihres kreativen Potenzials zu unterstützen. Das bedeutet umgekehrt, dass die Mitarbeit in einem Unternehmen automatisch für alle auch zu einer Arbeit an sich selbst wird.
Sobald Menschen aufrichtige Wertschätzung erfahren und aus dem Kopf zurück ins Herz finden, geschehen Wunder. Dann transformiert ein Unternehmen ganz natürlich von innen heraus. Zu einem lebendigen, intelligenten und gesunden Organismus, der auf alle Herausforderungen und Veränderungen stets gelassen und erfolgreich antwortet.
deep impact coaching
Für mutige Unternehmen die einen Unterschied machen wollen
Deep Impact ist die Einladung zu Bewusstwerdung, tiefgreifender Transformation und echtem „Empowerment” von innen heraus. Dadurch geschehen schnelle und dauerhafte Veränderungen, die durch das klassische Vermitteln von Tools, mentalen Strategien und theoretischem “Wissen” unmöglich sind. Sämtliche zwischenmenschlichen Konflikte und nachhaltigen Erfolg blockierende, sehr kostenintensive Probleme in einem Unternehmen (u.a. mangelnde Attraktivität für große Talente, hohe Fluktuationsrate, mangelnde Identifikation, hoher Krankenstand durch Depression und Burnout) sind nur der Spiegel für die unbewusst verdrängten inneren Konflikte seiner Mitarbeiter. Wenn wir diese Konflikte an der Wurzel klären, lösen sich alle Probleme automatisch. Die gesamte blockierte Kraft wird frei und es ensteht ein lebendiger Organismus mit unvorstellbarem Potenzial. Mit Menschen, die gesund und beruflich wie privat zutiefst erfüllt sind.
Ein bewusstes Unternehmen ist ausgerichtet an seiner, dem Leben und der Gemeinschaft dienenden Vision sowie den natürlichen Bedürfnissen und der freien Entwicklung aller Mitarbeiter.
inhalte und vorteile
“Deep-Impact-Coaching”
vorteile deep impact
- Enorme Kostenersparnis
- Hohe Attraktivität für große Talente
- Aufrichtiges Commitment und emotionale Bindung aller Mitarbeiter
- Volle Identifikation mit den Werten und der Vision des Unternehmens
- Vertrauen und Verbundenheit in echten Teams
- keine internen Machtspiele und verborgenen Konflikte
- Freier Fluss und volle Entfaltung der kreativen Energie
- Wertschätzung von Individualität
- Positive Atmosphäre, Spaß und Begeisterung
- hohe Produktivität
- Regelmäßige, ehrliche Selbstreflektion
- Intuitives Erkennen von Marktveränderungen und schöpferische Anpassung von Struktur und Prozessen
- Prävention von Mobbing, Burnout und Depression
- Deutlich geringerer Krankenstand
- Ganzheitliche Mitarbeiterförderung (menschliche Entwicklung)
- Langfristige Wettbewerbsfähigkeit im Wandel
inhalte deep impact
- Ganzheitliches Verständnis des Menschseins
- Selbstverbundenheit als dauerhafte Quelle von Sinn, Glück und Frieden
- Konditionierung und Trauma als Ursache der Trennung von uns selbst
- Die Trennung von uns selbst als Ursache aller Konflikte und Probleme (privat und beruflich)
- Bewusstsein als Schlüssel zurück in die Selbstermächtigung
- Wahre Ursachen und Auflösung von Mobbing, Depression und Burnout
- Umgang mit Angst und Panik
- Nie wieder einsam!
- Integration statt Verdrängung und oberflächlicher Optimierung
- Mehr Verbundenheit und Vermeidung von Konflikten durch ehrliche Kommunikation
- Vertrauen in unsere Intuition (innere Weisheit und Führung)
- Erkennen der Herzensmission
Testimonials
Kai bereichert mit seiner wöchentlichen Session “Ermächtige Dich! Sei endlich Du selbst und lass Dich frei!” die LEX Community. Jede Woche sind bis 80 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus der Deutschen Telekom mit Freude dabei. Kai hat die besondere Gabe Menschen mit seiner Ausstrahlung und seinen Worten tief im Herzen zu berühren. Mit viel Liebe und Humor fördert er Bewusstheit und ermutigt zu echter Selbstermächtigung und nachhaltigen, positiven Veränderungen. Man spürt, wie sehr ihm das Glück und die Freiheit aller wirklich am Herzen liegen. Danke für dieses tolle Angebot. Wir freuen uns auf viele weitere Sessions.
Die Art und Weise wie Kai mich dazu bringt, mein Innerstes zu durchleuchten und zu hinterfragen ist erhellend und motivierend. Es gibt kein Schema F, keine Schablone. Er öffnet Herz und Geist. Nie lehrerhaft, sondern Neugierde weckend, gut erklärend, mit einer erfrischenden Prise Humor. Ich spüre wie ich mich selbst dazu bringe, zu begreifen, mich zu ermächtigen und an alle dem viel Spass zu haben. Corona hat uns in den vielen Monaten auf uns selbst zurückgeworfen. Alleine gelassen, auf uns beschränkt wurde automatisch das verdrängte Alte angefasst. Bewusst oder auch unbewusst. Kai hat durch seine eigene erlebte Erfahrung die Prozesse der Bewusstwerdung und Sinnhaftigkeit erlebt und im wahrsten Sinne des Wortes durch gemacht. Kai schafft es zu allen Menschen Brücken zu schlagen. Er ist eine Bereicherung für das Mensch sein oder wieder Mensch werden. Gerade im Berufsleben haben Depression, Burn-Out und Perspektivlosigkeit oft andere, viel tiefere Wurzeln.
Man gibt viel Geld an externe Trainer und Firmen, wiederholt Programme die andere Firmen schon „durch“ haben und versucht über Statistiken seine Angebote abzusichern und zu rechtfertigen. Es wird gefühlt immer mehr getan, aber es ist nicht unbedingt festzustellen, dass sich groß etwas ändert. Wie ich jetzt aus meiner gut 30jährigen Berufserfahrung sagen kann. Die „gewöhnlichen“ Programme (wie sie auch meine Firma haufenweise — mehr als 50 aktuell — anbietet), Taktiken, Verhaltenstherapien und Rezepte erreichen nur unseren Verstand und sollen irgendwie helfen unser Verhalten zu ändern, damit wir unser Leben und unsere Arbeit besser meistern. Es bleibt immer anstrengend und wenn wir dabei in uns reinhören würden, merken wir es fehlt was. Spricht man mit den Kollegen, schildern viele die gleichen Probleme wie immer. Was für eine Chance tut sich da im Moment auf, wenn Firmen egal welcher Größe sich da mutig mit Kai’s Hilfe auf den Weg machen, von den Kosteneinsparungen gar nicht zu reden. Alle Mindsetprogramme, Lebenshilfekurse, Burnoutprävention, Resilienzworkshops usw. können jetzt einpacken — ich brauche es nicht mehr.
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