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Es fol­gten Jahre geprägt von Schock, Verwirrung und Schmerz, im Wechsel mit zunehmender Klarheit, Verstehen, Integrieren, Loslassen und freud­voller Leichtigkeit. 

Die Identifikation mit seinem Ego trieb ihn schließlich in die absolute Ohnmacht. “Das Kartenhaus mein­er Scheinidentität brach kom­plett zusam­men. Monatelang war alles schwarz. Eine innere Zerreissprobe. Es hat nicht viel gefehlt. Das sichere Wissen, das der Leidende in mir die Illusion ist hat mich gerettet.” 

Wie in ein­er Schneekugel lichtete sich nach und nach das Chaos. “Meine Wahrnehmung verän­derte sich völ­lig. Vergebung passierte. Ich wusste, es gibt keine Schuld. Da war nur noch Liebe und Lust am Leben. Es war wie ein schrit­tweis­es Ankommen. Dort, wo ich die ganze Zeit schon stand. Das ist das Paradoxon. Wir sind das Gesuchte. Der Suchende in uns ist das Problem.”

Kai sagt, es sei in der Tat wie ein Aufwachen aus ein­er Illusion. Das Herauslösen unser­er Aufmerksamkeit aus unseren kon­di­tion­ierten Gedanken. Das zweifels­freie Erkennen der Wahrheit. Das wir sowohl Bewusstsein sind, als auch das Leben selb­st. Es ist das Überwinden der ver­meintlichen Trennung von Person und Leben. Ein Wiederverbinden mit dem zeit­losen, uni­versellen, absoluten Wissen das wir alle sind.

Selbsterkenntnis ist keine Technik. Aufwachen passiert, wenn es soweit ist. In der Stille, jen­seits unser­er Gedanken und Gefühle. Ein kurz­er Augenblick reicht. Dann gibt es kein Zurück mehr. Der eigentliche Prozess ist das Wachbleiben. Das immer selb­stver­ständlichere Verharren unser­er Aufmerksamkeit in unser­er wahren Natur. Das Heilen alter Wunden. Das braucht Zeit, viel Zeit! Bis das Hin und Her ein Ende hat.” 

Im Alter von 11 Jahren hat­te Kai die Vision, dass es seine Bestimmung sei einen Beitrag zur Bewusstwerdung der Menschheit zu leis­ten. “Das war ein Moment größter Klarheit. Was danach kam hätte ich nie frei­willig gebucht. Es hat ver­dammt weh getan. Einmal Hölle und zurück! Mit meinem heuti­gen Wissen hätte ich mir sehr viel Leid ers­paren können. 

Aber heute weiß ich warum ich den Weg gehen musste. Ich möchte so vie­len Menschen wie nur eben möglich helfen. Aufwachen ist kein Hobby. Aufwachen ist die Voraussetzung all das zu bekom­men, wonach wir uns tief in uns wirk­lich sehnen. Und davon abge­se­hen ist Aufwachen mit­tler­weile die bedin­gungslose Voraussetzung für unser aller Überleben. ”

 

Business Transformation

In ein frei­williges, wertschätzen­des und hoch pro­duk­tives Miteinander

Sobald Menschen aufrichtige Wertschätzung erfahren und aus dem Kopf zurück ins Herz find­en, geschehen Wunder. Dann trans­formiert ein Unternehmen ganz natür­lich von innen her­aus. Zu einem lebendi­gen, intel­li­gen­ten und gesun­den Organismus, der auf alle Herausforderungen und Veränderungen stets gelassen und erfol­gre­ich antwortet.

Kai

Bewusste Unter­nehmen

Achtsam. Visionär. Beliebt. Erfolgreich.

Die Menschheit befind­et sich in einem evo­lu­tionären Bewusstseinswandel. Das leblose „System“ des Turbokapitalismus, das auf Egoismus, Konkurrenz, Rücksichtslosigkeit und per­sön­lich­er Bereicherung basierte, bricht zusam­men. Wir kom­men in Berührung mit unseren natür­lichen Bedürfnissen nach Ganzheit, Verbundenheit, Sinn und Selbstbestimmung. Zwangsläufig ste­hen jet­zt alle Unternehmen vor der großen Herausforderung, sich diesem tief­greifend­en Bewusstwerdungs- und Transformations­prozess in uns Menschen auf allen Ebenen stellen zu müssen. 

Bewusstheit in allen Bereichen ist für das Unternehmen der Zukunft die unab­d­ing­bare Voraussetzung für ein dauer­haft erfol­gre­ich­es Überleben. Verbunden mit dem Wunsch, einen sin­nvollen Beitrag zur pos­i­tiv­en Entwicklung der Gesellschaft zu leis­ten und seine Mitarbeiter in ihrer inneren Entwicklung und der Verwirklichung ihres kreativ­en Potenzials zu unter­stützen. Das bedeutet umgekehrt, dass die Mitarbeit in einem Unternehmen automa­tisch für alle auch zu ein­er Arbeit an sich selb­st wird.

Ein bewusstes Unternehmen ist aus­gerichtet an sein­er, dem Leben und der Gemeinschaft dienen­den Vision sowie den natür­lichen Bedürfnissen und der freien Entwicklung aller Mitarbeiter.“

Kai

Deep Impact-Mentoring

Für Unternehmen die wirklich einen Unterschied machen wollen

Mit Deep Impact bietet Kai ein einzi­gar­tiges, höchst wirk­sames und abso­lut flex­i­bles Mentoring für Unternehmen und ihre Menschen. Die Chance zu Bewusstwerdung, tief­greifend­er Transformation und echtem Empowerment” von innen her­aus. Dadurch geschehen schnelle und dauer­hafte Veränderungen, die durch das klas­sis­che Vermitteln von Tools, men­tal­en Strategien und the­o­retis­chem “Wissen” unmöglich sind

Sämtliche zwis­chen­men­schlichen Konflikte und nach­halti­gen Erfolg block­ierende, sehr kosten­in­ten­sive Probleme in einem Unternehmen (u.a. man­gel­nde Attraktivität für große Talente, hohe Fluktuationsrate, man­gel­nde Identifikation, hoher Krankenstand durch Depression und Burnout) sind nur der Spiegel für die unbe­wusst ver­drängten inneren Konflikte sein­er Mitarbeiter. Wenn wir diese Konflikte an der Wurzel klären, lösen sich alle Probleme automa­tisch. Die gesamte block­ierte Kraft wird frei und es enste­ht ein lebendi­ger Organismus mit unvorstell­barem Potenzial. Mit Menschen, die gesund und beru­flich wie pri­vat zutief­st erfüllt sind.

Vorteile des Deep Impact Mentoring 
  • Hohe Attraktivität für große Talente
  • Aufrichtiges Commitment und emo­tionale Bindung aller Mitarbeiter
  • Volle Identifikation mit den Werten und der Vision des Unternehmens
  • Vertrauen und Verbundenheit in echt­en Teams
  • keine inter­nen Machtspiele und ver­bor­ge­nen Konflikte
  • Freier Fluss und volle Entfaltung der kreativ­en Energie
  • Wertschätzung von Individualität
  • Positive Atmosphäre, Spaß und Begeisterung
  • hohe Produktivität
  • Regelmäßige, ehrliche Selbstreflektion
  • Intuitives Erkennen von Marktveränderungen und schöpferische Anpassung von Struktur und Prozessen
  • Prävention von Mobbing, Burnout und Depression
  • Deutlich gerin­ger­er Krankenstand
  • Ganzheitliche Mitarbeiterförderung (men­schliche Entwicklung)
  • Langfristige Wettbewerbsfähigkeit im gesellschaftlichen Wandel
  • Enorme Kostenersparnis
Inhalte des Deep Impact Mentoring
  • Ganzheitliches Verständnis des Menschseins
  • Selbstverbundenheit als dauer­hafte Quelle von Sinn, Glück und Frieden
  • Konditionierung und Trauma als Ursache der Trennung von uns selbst
  • Die Trennung von uns selb­st als Ursache aller Konflikte und Probleme (pri­vat und beruflich)
  • Bewusstsein als Schlüssel zurück in die Selbstermächtigung
  • Umgang mit unan­genehmen Gefühlen
  • Integration statt Verdrängung und ober­fläch­lich­er Optimierung
  • Mehr Verbundenheit und Vermeidung von Konflikten durch ehrliche Kommunikation
  • Vertrauen in unsere Intuition (innere Weisheit und Führung)
  • Wahre Ursachen und Auflösung von Mobbing, Depression und Burnout

Kai bere­ichert mit sein­er wöchentlichen Session “Ermächtige Dich! Sei endlich Du selb­st und lass Dich frei!” die LEX Community. Jede Woche sind bis 80 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus der Deutschen Telekom mit Freude dabei. Kai hat die beson­dere Gabe Menschen mit sein­er Ausstrahlung und seinen Worten tief im Herzen zu berühren. Mit viel Liebe und Humor fördert er Bewusstheit und ermutigt zu echter Selbstermächtigung und nach­halti­gen, pos­i­tiv­en Veränderungen. Man spürt, wie sehr ihm das Glück und die Freiheit aller wirk­lich am Herzen liegen. Danke für dieses tolle Angebot. Wir freuen uns auf viele weit­ere Sessions.

LEX — das ist informelles Peer-2-Peer Lernen. Kollegen der Deutschen Telekom ler­nen voneinan­der! LEX ist heute die größte Community mit über 20.000 Mitglieder weltweit!

Shakil Awan

Squad Lead and Product Manager “Learning from Experts” (LEX), Deutsche Telekom

Die Art und Weise wie Kai mich dazu bringt, mein Innerstes zu durch­leucht­en und zu hin­ter­fra­gen ist erhel­lend und motivierend. Es gibt kein Schema F, keine Schablone. Er öffnet Herz und Geist. Nie lehrerhaft, son­dern Neugierde weck­end, gut erk­lärend, mit ein­er erfrischen­den Prise Humor. Ich spüre wie ich mich selb­st dazu bringe, zu begreifen, mich zu ermächti­gen und an alle dem viel Spass zu haben.

Corona hat uns in den vie­len Monaten auf uns selb­st zurück­ge­wor­fen. Alleine gelassen, auf uns beschränkt wurde automa­tisch das ver­drängte Alte ange­fasst. Bewusst oder auch unbe­wusst. Kai hat durch seine eigene erlebte Erfahrung die Prozesse der Bewusstwerdung und Sinnhaftigkeit erlebt und im wahrsten Sinne des Wortes durch gemacht.

Kai schafft es zu allen Menschen Brücken zu schla­gen.  Er ist eine Bereicherung für das Mensch sein oder wieder Mensch wer­den. Gerade im Berufsleben haben Depression, Burn-Out und Perspektivlosigkeit oft andere, viel tief­ere Wurzeln.

Dirk Burneleit

Global Hotel Development, DER Group GmbH

Man gibt viel Geld an externe Trainer und Firmen, wieder­holt Programme die andere Firmen schon „durch“ haben und ver­sucht über Statistiken seine Angebote abzu­sich­ern und zu recht­fer­ti­gen. Es wird gefühlt immer mehr getan, aber es ist nicht unbe­d­ingt festzustellen, dass sich groß etwas ändert. Wie ich jet­zt aus mein­er gut 30jährigen Berufserfahrung sagen kann. Die „gewöhn­lichen“ Programme (wie sie auch meine Firma haufen­weise — mehr als 50 aktuell — anbi­etet), Taktiken, Verhaltenstherapien und Rezepte erre­ichen nur unseren Verstand und sollen irgend­wie helfen unser Verhalten zu ändern, damit wir unser Leben und unsere Arbeit bess­er meis­tern. Es bleibt immer anstren­gend und wenn wir dabei in uns rein­hören wür­den, merken wir es fehlt was. Spricht man mit den Kollegen, schildern viele die gle­ichen Probleme wie immer. Was für eine Chance tut sich da im Moment auf, wenn Firmen egal welch­er Größe sich da mutig mit Kai’s Hilfe auf den Weg machen, von den Kosteneinsparungen gar nicht zu reden. Alle Mindsetprogramme, Lebenshilfekurse, Burnoutprävention, Resilienzworkshops usw. kön­nen jet­zt ein­pack­en — ich brauche es nicht mehr.

Bernhard Niessner

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